Europejska Agencja Rozwoju jest nowoczesną firmą, oferującą swoim Klientom kapitał intelektualny… do wynajęcia.

Nie ma spółki, której nie dałoby się zrestrukturyzować, uratować przed plajtą, poprawić jej rentowności czy usprawnić funkcjonowanie. Dzięki kuracjom przeprowadzanym przez wynajętych „lekarzy, uzdrawiaczy, naprawiaczy”, zyskowne zaczęły być przedsiębiorstwa od lat generujące straty lub mające poważne problemy rynkowe.

Najczęstszymi objawami choroby firmy są: spadająca rentowność, zwiększające się koszty, chaos kompetencyjny, duża rotacja pracowników lub wręcz odchodzenie najlepszych pracowników, rosnące niezadowolenie personelu, pogarszająca się jakość pracy a w konsekwencji jakość usług lub produktów, utrata rynków zbytu, brak nowych idei, pomysłów, wypalenie zawodowe, zła komunikacja wewnętrzna…

Tak jak chorujący pacjent nie wyleczy niektórych dolegliwości bez pomocy lekarza, tak i firmy przechodzące trudności powinny zdecydować się na wsparcie menedżerów specjalizujących się w „leczeniu” firm. Działamy podobnie jak lekarz, musimy znaleźć przyczynę kłopotów – choroby, aby móc podjąć leczenie w możliwie najkrótszym czasie, tak aby źródło choroby nie rozprzestrzeniało się. Lekarze czy też uzdrawiacze firm – to liderzy, którzy potrafią wyciągnąć firmę z zapaści i wyprowadzić ją na twardy grunt. Wyróżniają się oni odważnym podejściem do finansowych i strategicznych kwestii. Cechą szczególną takich liderów jest umiejętność powstrzymania upadku firmy, dzięki przemyślanym zabiegom, które zachęcają menedżerów do otwarcia się na innych, okazywania im większego szacunku i podejmowania współpracy. Trzeba pokazać współpracownikom przyszłość firmy, jej wizję, główne obszary wzrostu. W firmie, na którą ma się pomysł, ludzie chcą pracować. Kluczem do sukcesu jest wyprowadzenie pracowników z wyjałowionej ziemi na żyzny grunt.

Każda firma ma swoje specyficzne problemy i trudności, więc trudno o uniwersalną receptę dla każdego. Najważniejsze jest więc postawienie trafnej diagnozy, przygotowanie z uznanym doradcą adekwatnego planu i jego konsekwentna realizacja.

Powodem wielu problemów w firmach często bywają ich właściciele, prezesi, którzy przyzwyczajeni do pracy w niewielkim zespole, chcą wszystko sami kontrolować. Wiele osób prowadzących działalność jest osamotniona w swej pracy. Nie mają z kim porozmawiać o swoich problemach, pomysłach, nie mają partnera do weryfikacji tego, co robią i jak robią. Tacy menadżerowie potrzebują możliwości wygadania się, inspiracji, nowych bodźców, podpowiedzi, rozmów inspirujących. Często jednak dopada ich rutyna albo wręcz wypalenie zawodowe. W takiej sytuacji najrozsądniejszym jest skorzystanie z usług firmy, która jest w stanie przyjrzeć się funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, zdiagnozować stan przedsiębiorstwa i zaproponować plan uzdrawiający dla firmy.

Nasi „Lekarze, Uzdrawiacze, Naprawiacze” mają ogromne doświadczenie, znają się doskonale na zarządzaniu, komunikacji, potrafią być konsekwentni w działaniu, nie kierują się pobudkami prywatnymi czy sympatią do personelu. Mają świeże, niczym nie skażone, spojrzenie na funkcjonowanie firmy. Ich celem jest utrzymanie spółki na rynku, poprawienie wyników finansowych, optymalizacja kosztów, w tym zatrudnienia, optymalizacja procesów biznesowych, obniżanie kosztów produkcji i poprawienie struktury zarządzania. Często wiąże się to z wdrożeniem nowych regulaminów organizacyjnych, procesów zakupowych oraz procedur obiegu dokumentów.

Osoby pracujące na co dzień w firmie nie są w stanie postawić trafnej diagnozy. Są zbyt skażone i przesiąknięte codziennością, co powoduje, że nie mają odpowiedniego dystansu lub wręcz sami są częścią powodów zaistniałej choroby. Takie osoby nie mają obiektywnego spojrzenia na zaistniałe w firmie zjawiska. W firmie musi pojawić się ktoś z zewnątrz.

Tak jak każdy człowiek, tak i firma ma prawo do choroby. Tu nie ma nic wstydliwego. Lepiej skorzystać z porad lekarza i wyzdrowieć, aniżeli tkwić w chorobie i narażać się na śmiertelny rozwój choroby, powikłania lub ryzykować śmierć organizacji. W takiej sytuacji najlepiej poprosić o wsparcie lekarzy firm. Zrobimy to dyskretnie i skutecznie, według wspólnie ustalonego planu. Proszę dzwonić. Porozmawiamy najpierw telefonicznie, później spotkamy się w siedzibie firmy i znajdziemy na pewno skuteczne lekarstwo.

„Lekarz firm pierwszego kontaktu” – Mirosław Kopik, tel. 505 060 800